Síntesis de prensa 06 de Marzo 2024

En la gran mayoría que aún no hay una fecha, sin embargo en un par de ellas se hace notar que algunos trabajadores de provincia están manejando la fecha del 14 de marzo, para que se efectúe la votación.

En la información se percibe que el arreglo es un triunfo de los trabajadores y en una nota hasta se menciona cómo un éxito de las acciones laborales que ha efectuado la 4T.

CERCA DEL FINAL Ya negociaron Monte de Piedad y el sindicato Dos mil 500 trabajadores del Monte de Piedad, se mantienen aún en huelga, a pesar de que ya hubo o apertura para unos supuestos cambios que se negociaron con el sindicato, pero deben ser de acuerdo. estar conformada la votación final. por los integrantes del equipo de trabajadores, de no ser así no hay acuerdo. El secretario general de la sección 04 del sindicato, José Juan Díaz compartió que ya hay este primer acercamiento que fue con uno de los líderes del movimiento. mismos que todo pueden hacer respecto al paro. Pág. 7

Ya negociaron Monte de Piedad y sindicato

CERCA DEL FINAL

REBECA AGUILERA /El Sol del Centro os mil 500 trabajadores del Monte de Piedad, se mantienen aún en huelga, a pesar de que ya hubo o apertura para unos supuestos cambios que se negociaron con el sindicato, pero deben ser de acuerdo, estar conformada la votación final, por los integrantes del equipo de trabajadores, de no ser así no hay acuerdo.

El secretario general de la sección 04 del sindicato, José Juan Díaz compartió que ya hay este primer acercamiento que fue con uno de los líderes del movimiento, mismos que todo pueden hacer respecto al paro, como recomendar a los clientes que acuden al Monte de Piedad con la ilusión de entregar la prenda a cambio de la cantidad de préstamos, no han podido ingresar a las instalaciones, incluso les dicen dónde pueden empeñar, mientras tanto, porque el Monte de Piedad no tiene para cuándo.

«Así es aún estamos en huelga, pero ya hubo un convenio entre sindicato y empresa pero es necesario que para ya se le vante la huelga, debe de haber una votación a todos los que conformamos el sindicato a nivel nacional donde vamos a votar a favor o en contra de dicho convenio».

Hasta entonces se podrá tener la próxi ma resolución y de ser así pronto podrán regresar a su vida habitual, trabajadores y clientes para congeniar como es costumbre, resaltan siempre que sus prendas están a salvo sin correr ningún riesgo. «Según las nuevas reformas laborales dice: que empresas y sindicatos no pueden convenir nada si no es aprobado por los trabajadores en su mayoría en realidad ya nada más vamos a hacer este proceso de votación la próxima semana y si es aprobado por la mayoría se levantaría la huelga creo que ya es cuestión de esta semana y la otra para que tengamos un solución definitiva». no les favoreSi los acuerdos cen, la huelga seguirá, por lo pronto hasta la votación de trabajadores, siguen inamovibles en las sucursales

Llegaron a un esperado acuerdo, sin embargo no estará efectuándose hasta que cada trabajador pueda votar la moción

Cerca de levantar la huelga, esperan les favorezcan los acuerdos KARLA BARBA

Nota:

Huelga en nacional monte de piedad, una victoria de los trabajadores

HUELGA EN NACIONAL MONTE DE PIEDAD, UNA VICTORIA DE LOS TRABAJADORES JOSÉ NARRO CÉSPEDES COLABORADOR @NARROJOSE

Entre los beneficios obtenidos por los trabajadores está el aumento de 18% al salario

Los cambios que han tenido las políticas laborales del Estado mexicano durante la Cuarta Transformación han sido muchos. Algunos muy evidentes, como el histórico aumento del salario mínimo. Otras agendas, como las 40 horas de jornada laboral y el aumento del aguinaldo, siguen pendientes de resolver.

Todas las luchas sociales deben avanzar con pasos de plomo, a veces lentamente, a veces más rápido. La modificación de los cuerpos de leyes y de las condiciones reales de trabajo para las personas es un proceso paulatino, de negociación, movilización y organización. La meta es nunca dejar de avanzar, ni de luchar.

Las últimas noticias de la huelga del sindicato de los trabajadores del Nacional Monte de Piedad demuestran lo anterior. Aunque las agendas deben continuar avanzando, las condiciones que propicia la Cuarta Transformación para la lucha de los trabajadores es de mucha mejoría en favor de los más desfavorecidos.

Antes del estallido de la huelga, algunos trabajadores de Nacional Monte de Piedad ganaban unos pesos menos que el salario mínimo, tras los ajustes llevados a cabo por el Gobierno federal en esa materia. Además, los trabajadores acusaron a la administración de buscar impedir la legitimación del contrato colectivo.

Con la mediación de la Secretaría de Trabajo, que dejó de ser una institución de defensa de los patronatos para cumplir su verdadera y legítima función: la de entidad imparcial que busque mejorar las condiciones de negociación entre las partes, los huelguistas y la administración llegaron a acuerdos para levantar la huelga.

Entre los beneficios obtenidos por los trabajadores están el aumento de 18% al salario de las personas trabajadoras, la obtención de mejoras al contrato colectivo del trabajo y el pago de salarios caídos en razón de la huelga. Falta que la reanudación de labores se vote en las asambleas sindicales, para que, bajo la ley aprobada en 2019 respectiva a la democracia sindical, la huelga sea terminada.

Lo que los trabajadores organizados de Nacional Monte de Piedad demuestra es el punto que hemos sostenido en la 4T.

Se viven tiempos de democracia auténtica, y el gobierno, si bien no tiene las facultades necesarias para intervenir en favor de ninguna de las dos partes en un conflicto, tampoco hace como antes: intervenir ilegalmente para beneficiar a los administradores.

Ello, además de las nuevas disposiciones legales en favor de la democracia sindical prestan condiciones para que las personas tomen en sus manos su destino, organizándose, deliberando y efectuando las estrategias de lucha que consideren. La garantía de que no habrá represión y los derechos laborales serán respetados por el Gobierno, es uno de los más importantes cambios en 4T. «Con la mediación de la Secretaría de Trabajo, los huelguistas y la administración llegaron a acuerdos para levantar la huelga».

Nota:

Huelga en Nacional Monte de Piedad, una victoria de los trabajadores

Los cambios que han tenido las políticas laborales del Estado mexicano durante la Cuarta Transformación han sido muchos. Algunos muy evidentes, como el histórico aumento del salario mínimo. Otras agendas, como las cuarenta horas de jornada laboral y el aumento del aguinaldo, siguen pendientes de resolver.

Todas las luchas sociales deben avanzar con pasos de plomo, a veces lentamente, a veces más rápido. La modificación de los cuerpos de leyes y de las condiciones reales de trabajo para las personas es un proceso paulatino, de negociación, movilización y organización. La meta es nunca dejar de avanzar, ni de luchar.

Las últimas noticias de la huelga del sindicato de las y los trabajadores del Nacional Monte de Piedad demuestran lo anterior. Aunque las agendas deben continuar avanzando, las condiciones que propicia la Cuarta Transformación para la lucha de las y los trabajadores es de mucha mejoría en favor de los más desfavorecidos.

Antes del estallido de la huelga, algunos trabajadores de Nacional Monte de Piedad ganaban unos pesos menos que el salario mínimo, tras los ajustes llevados a cabo por el Gobierno Federal en esa materia. Además, los trabajadores acusaron a la administración de buscar impedir la legitimación del contrato colectivo de trabajo.

Con la mediación de la Secretaría de Trabajo, que dejó de ser una institución de defensa de los patronatos para cumplir su verdadera y legítima función: la de entidad imparcial que busque mejorar las condiciones de negociación entre las partes, los huelguistas y la administración llegaron a acuerdos para levantar la huelga, luego de algunas semanas.

Entre los beneficios obtenidos por los trabajadores están el aumento del 18% al salario de las personas trabajadoras, la obtención de diversas mejoras al contrato colectivo del trabajo y el pago de salarios caídos en razón de la huelga. Falta que la reanudación de labores se vote en las asambleas sindicales, para que, bajo la ley aprobada en 2019 respectiva a la democracia sindical, la huelga sea oficialmente terminada.

Lo que las y los trabajadores organizados de Nacional Monte de Piedad demuestra es el punto que hemos sostenido en la Cuarta Transformación. Se viven tiempos de democracia auténtica, y el gobierno, si bien no tiene las facultades necesarias para intervenir en favor de ninguna de las dos partes en un conflicto, tampoco hace como antes: intervenir ilegalmente para beneficiar a los administradores.

Ello, además de las nuevas disposiciones legales en favor de la democracia sindical prestan condiciones para que las personas tomen en sus manos su propio destino, organizándose, deliberando y efectuando las estrategias de lucha que consideren conveniente. La garantía de que no habrá represión y los derechos laborales serán respetados por el gobierno es uno de los más importantes cambios en la Cuarta Transformación.

Nota:

Muy lejos de Dinamarca

EL GOBIERNO DE LA 4T regresó al fallido esquema de compras consolidadas de medicinas que inauguró en 2019 la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).

Y es que a exactamente 15 días de que Birmex cerrara la recepción de cotizaciones para adquirir unas 2 mil 397 claves, solo 43.51% recibió respuesta, es decir menos de la mitad de lo que solicitó el sector salud.

Decimos que retrocedimos cuatro años, justo cuando a esa oficina de la ONU que lidera António Guterres, y que se planteó como solución para acabar con la corrupción, se le quedaban desiertas la mayoría de claves

Por lo menos, eso sí y con muchos jaloneos, el IMSS-Bienestar, ahora dirigido por Alejandro Calderón Alipi, logró llegar a 70% de las claves en sus licitaciones de finales de 2022 para cubrir 2023. En esta compra para el bienio 2024-2025 Birmex, que capitanea Jens Pedro Lohmann Iturburu, se quedó corto, en buena medida porque dejó fuera de la presentación de cotizaciones a los distribuidores.

El general tuvo que recular y de último momento no le quedó más remedio que abrir más la licitación para dar entrada a una veintena de distribuidores, con lo cual elevó a 51.44% las claves cotizadas. En este momento Birmex y la industria están desarrollando las mesas económicas con las que el primero saldría a comprar ese porcentaje de claves, que implicarán contratos por unos 27 mil millones de pesos.

Y decimos que «saldría», porque lo cotizado no necesariamente se adjudicará porque si rebasan los precios promedios no se fincará la compra; generalmente hay un 10% de claves que caen en esa situación. De las 2 mil 397 claves, mil 43 cuentan con cotización sujeta a revisión de la documentación, lo que reafirma que la Secretaría de Salud de Jorge Alcocer tiene un fuerte desafío para abastecerse de medicinas. De las mil 268 claves ordinarias, 631 cuentan con cotización; de las mil 129 claves prioritarias, 363 tienen cotización, y de las 205 con abasto en cero, 49 claves cuentan con cotización. Del total de claves a comprar, mil 233 cuentan con al menos un precio de referencia derivado de precios históricos reportados por el ISSSTE y el IMSS-Bienestar. De las mil 268 claves ordinarias, 663 cuentan con al menos un precio de referencia; de las 924 claves prioritarias que no están en abasto cero, 507 cuentan con un precio de referencia.

Y de las 205 claves con abasto en cero, 63 cuentan al menos con un precio de referencia.

Andrés Manuel López Obrador le dio el mandato a Lohmann para que sea Birmex y solo Birmex el encargado de la compra consolidada, dejando fuera a Calderón Alipi, pero sobre todo a Zoé Robledo, del IMSS. El viernes se avanzó en la investigación de mercado para la compra de medicinas de patentes con la participación de laboratorios como Pfizer, que preside María Constanza Losada; Novartis, que lleva Miguel Freire; Eli Lilly, a cargo de Karla Alcázar; GSK, al mando de Jorge Arévalo; Janssen, que dirige Eva Gubern; AstraZeneca, que encabeza Julio Ordaz, y Bristol que conduce Oswaldo Bernal, entre otros. Algunos distribuidores que entraron fueron CVS Pharma, Biosistemas, Leomedic, Maypo, Proquigama, PISA, Proveedora Gama, DL Médica, Organon, Octapharma, Abb Vie y Medigroup del Pacífico.

AL IGUAL QUE a las Asociaciones Público-Privadas en los penales, en los hospitales y en los aeropuertos, ahora el gobierno de Andrés Manuel López Obrador convocó a los concesionarios de las APPs de conservación y mantenimiento de carreteras para solicitarles un «descuento» de lo que les debe. Viene siendo una extensión de la cancelación de los 11 mil millones de pesos que la Secretaría de Infraestructura, a cargo de Jorge Nuño, iba a asignar este año a los privados para el rehabilitamiento carretero y que ahora quedó en manos de la Sedena, que comanda Luis Cresencio Sandoval. El argumento de la Secretaría de Hacienda, que capitanea Rogelio Ramírez de la O, es el mismo: no hay dinero y a apretarse el cinturón.

PUES CON LA novedad de que el grupo español operador de aeropuertos, AENA, está vendiendo su participación de 33% dentro del socio estratégico del Grupo Aeroportuario Pacífico, que dirige Raúl Revuelta. Ya le dieron el mandato a Bank of America, que comanda aquí Emilio Romano, y exploran la venta. Se supone que Laura Diez Barroso, Eduardo Sánchez Navarro y Juan Gallardo Thurlow, los socios mexicanos, tendrían un derecho de compra. Lo que no se sabe es si lo ejercerán, dado que el valor aproximado de esta participación es de aproximadamente 400 mdd. Entre los miembros independientes del Consejo de Administración de GAP figuran Luis Tellez Kuenzler, Ángel Losada Moreno y Joaquín Vargas Guajardo. Apúntelo en su agenda.

AYER EL PRESIDENTE Andrés Manuel López Obrador confirmó lo que le adelanté el 6 de febrero: la recompra de los primeros hospitales que estaban bajo la fórmula de una Asociación Público-Privada. Aunque habló de tres sin decir cuáles son, todo parece indicar que se trata del Hospital General de Tapachula de 180 camas y el Hospital General Bahía de Banderas de 144 camas. Los dos son del IMSS, que dirige Zoé Robledo, asociado a Prodemex, de Olegario Vázquez Aldir. Informó que ya tienen muy avanzadas las pláticas para tomar otros 6, para totalizar 9 nosocomios, otros tantos del ISSSTE, que recién asumió Bertha Alcalde. El gobierno va pagar 353 millones de dólares.

NADA, QUE A Altán Redes se le está complicando el escenario. Resulta que hace una semana el Primer Tribunal Colegiado de Apelación de la CDMX concedió a la finlandesa Nokia un recurso para reclamar los acuerdos que la mayoría de los acreedores alcanzaron en el convenio concursal. La firma, que preside Pekka Lundmark fue el único que no aprobó el rescate financiero del operador que dirige Carlos Lerma. Nokia tiene dos cachuchas: prestamista y proveedor de tecnología y comprometió en Altán alrededor de 270 mdd. La compañía, junto con sus demás acreedores, Nafin-Bancomext, de Luis Antonio Ramírez; Banobras, de Jorge Mendoza, y Huawei de Ren Zhengfei van a ampararse, porque la reclamación pone en riesgo la viabilidad del proyecto Internet para todos.

INFRUCTOSA RESULTÓ LA estrategia legal del Nacional Monte de Piedad para asegurar que los trabajadores sindicalizados costaban mucho a la institución. En el convenio firmado por Javier de la Calle y Arturo Zayún se aceptó un incremento de 18% en los bajísimos salarios de sus empleados, aumento de 6% a algunas prestaciones y pago de 100% de salarios caídos. Los ajustes al Contrato Colectivo de Trabajo son mínimos: se compactarán algunas plazas y se ampliarán las jornadas de trabajo a 40 horas. El convenio será llevado al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la CDMX, que propondrá la fecha para la votación de los trabajadores. Si lo aprueban, concluye la huelga.

POR DARÍO CELIS ESTRADA

Nota:

Por definirse situación de trabajadores del Nacional Monte de Piedad

Irapuato, Gto. A casi tres semanas que estalló la huelga en el Nacional Monte de Piedad, Francisco, trabajador de la casa de empeño, aseguró que será hasta el próximo 14 de marzo cuando se defina bajo un esquema de votación, la firma de un acuerdo, o bien, continuar con el paro de labores.

No te pierdas: Tras huelga del Nacional Monte de Piedad, demandan acuerdos

Asimismo precisó que el convenio consideró las peticiones hechas por el Sindicato, como prestaciones, servicio médico, y un excedente del 5% para levantar la huelga, pues tienen cuatro años esperando un aumento de sueldo, lo que tal parece que se dará, pero se han negado a las respetar las plazas.

Lo anterior, derivado de los cierre de sucursales, que aunque son rentables, hubo alrededor de 300 despidos injustificados en el país, pues los administrativos consideraron que eran puestos obsoletos, a lo que sumó el despido de 20 delegados, sin importarles que con la nueva Reforma Laboral ratificaron su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

En relación a las afectaciones a los usuarios, Francisco detalló que para ellos no es conveniente acudir a las sucursales y la mayoría son personas mayores, a quienes se les dificulta el uso de teléfono móvil, manejo de aplicaciones digitales y transferencias bancarias, no obstante la institución aperturó otras opciones.

«… de momento pues la opción más viable es un banco Banamex y tiendas Oxxo. Creo que la institución maneja margen para darles un plazo para que no se les venza y en su momento cuando se abra esto, parece que hay también planes para que las personas puedan recuperar sus prendas y no las pierdan por no haber realizado el pago correspondiente a sus intereses», explicó.

De momento y tomando en cuenta que se encuentra en huelga, el trabajador refirió que se fuera de la sucursal se dedican a la venta de artículos como botellas de agua, focos y hasta pequeñas básculas, para poder pagar papelería y documentación, así como los pasajes de transporte de los propios sindicalizados.

Cabe señalar que fue el 15 de febrero cuando estalló la huelga a nivel nacional para aterrizar las demandas de 2 mil 500 empleados activos en el país, lo que incluyó a las personas jubiladas.

Nota:

En consulta, convenio que daría solución a la huelga del Nacional Monte de Piedad

Llevan 20 días de huelga, la respuesta de los trabajadores se dará el 14 de marzo

La Paz, Baja California Sur.- El Nacional Monte de Piedad y su Sindicato Nacional están en la antesala de resolver la huelga que estalló el pasado 15 de febrero en las 300 sucursales de la institución, entre ellas la de esta ciudad.

Lee: Por huelga, Nacional Monte de Piedad recorre plazos de empeños

Fátima Márquez, secretaria general de la sección 32 del Sindicato, dijo que este martes cumplen 20 días de huelga, pero ya hay un convenio firmado por las partes a nivel nacional que está en consulta entre los trabajadores para determinar si aceptan o no, lo cual será dado a conocer el 14 de marzo.

Mencionó que las tres trabajadoras sindicalizadas del Monte de Piedad en la ciudad de La Paz recibirán mañana el documento para analizarlo y votar a favor o en contra del mismo.

Dijo que por lo pronto continúan con la huelga a la que se ha sumado la solidaridad de distintos sindicatos en el país, entre ellos el de Telefonistas, la Unión General de Trabajadores de México, el Frente Auténtico del Trabajo, ARTES 22 INBAL, el Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del estado de Guerrero y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México.

El pasado primero de marzo, las partes patronal y sindical del Nacional Monte de Piedad acordaron un convenio que sometieron a consulta entre los 2,300 trabajadores del sindicato a nivel nacional.

A través de un video, el dirigente del Sindicato, Arturo Zayún, y el director general del Nacional Monte de Piedad, Javier de la Calle, dieron a conocer que se acordó un convenio que se consultará entre los 2,300 trabajadores de la institución, para que si así lo determina la mayoría, se levante la huelga iniciada el 15 de febrero, y se reanuden las operaciones de empeño.

Fátima Márquez puntualizó que este miércoles conocerán los pormenores del convenio propuesto, pero trascendió que el ofrecimiento es el pago de salarios caídos a todas y todos los trabajadores del sindicato y un 18 por ciento de aumento.