Síntesis de prensa 22 de Marzo 2024

Recomendamos leer la entrevista que  en  Milenio se hace a Javier de la Calle, director de NMP, pues nos ofrece una amplia perspectiva de cómo operará el “Nuevo Monte de Piedad”. También incluímos notas colaterales que hablan de la labor que realizó la STPS según ellos mismos y la que pretende responder a las dudas de los clientes sobre pagos, recuperación de artículos y refrendos.

En el mismo sitio en el que hace 13 años dio su primer discurso como director general de Nacional Monte de Piedad, Javier de la Calle y otras autoridades dieron por concluida de manera formal la huelga en la institución de asistencia privada.

«De manera casi ininterrumpida, todos los días esta casa recibe a miles de personas que vienen a buscar el socorro o la oportunidad de crecer su patrimonio», dijo en referencia al paro de labores que tuvo la firma durante todo un mes y que concluyó tras el anuncio de un incremento salarial de 18 por ciento y ajustes al contrato colectivo de trabajo (CCT).

Lo que la firma como el propio sindicato de trabajadores consideraron como «El Nuevo Monte de Piedad», contempla además varios cambios en su modelo de operación y en el número de plazas para trabajar. Esta nueva etapa de la compañía que está por cumplir 250 años en operación requerirá la disminución de 350 puestos, compartió su director.

En entrevista con MILENIO, el representante señaló que el cambio que vendrá en los próximos meses con el acuerdo que alcanzaron con los trabajadores les permitirá operar hasta 10 años más; a la par, buscarán incursionar en nuevos modelos dentro de la industria prendaria.

«Ya no hubo cambios sustanciales. Creemos que esto le da al Monte una década para reinventarse, ajustarse a la nueva realidad del país y en la medida que eso ocurra, el Monte volverá a crecer. Si eso ocurre, seguramente podrá vivir varias décadas más; pero lo importante es que hay que transformarlo para no tener una condición precaria», indicó.

¿Qué cambios habrá en Monte de Piedad?

Entre los ajustes que habrá en las actividades de la empresa se encuentran:

Nuevos horarios (que contempla la ampliación de 40 horas de trabajo a la semana).

Nuevos formatos de sucursales.

Incorporación de puestos multifuncionales.

Modernización de las unidades grandes con tecnología.

Entrada a nuevas zonas geográficas.

Reinstalación de colaboradores despedidos de forma injustificada.

El pago de 100 por ciento de salarios caídos para despedidos y huelguistas.

Además, se realizará una reinstalación de los colaboradores que fueron despedidos durante los tres años que duró el conflicto: así, la plantilla de la empresa quedará conformada por 2 mil 300 trabajadores.

Sin embargo, el acuerdo en el que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) fungió como mediadora, también establece que las operaciones de la firma deben realizarse con una plantilla de mil 950 empleados, por lo que deberán preparar las modificaciones.

¿Cómo será el ajuste de puestos de trabajo en Monte de Piedad?

El convenio que los propios trabajadores aprobaron, indica que la fecha límite para contar con el número de plazas requeridas es el 31 de julio de 2024, por lo que la compañía ya prepara el plan que deberán seguir.

«La forma en como el propio convenio lo establece es que una vez que estas personas sean reinstaladas, cosa que se dará en las siguientes semanas, en la medida que ellos se desistan de las demandas y una vez ya todos integrados, seremos alrededor de 2 mil 300 trabajadores de base y habrá que reducir 350», señaló.

El director expuso que en una primera etapa realizarán una invitación a quienes tienen el derecho ganado a la jubilación y ya la pidieron, para saber si lo quieren ratificar; de ser el caso, habrá una reducción.

En adición, harán un sondeo para saber qué trabajadores quieren una liquidación, a quienes les dirán el importe del que podrían disfrutar.

«Creemos que combinando ambas estrategias hay un número suficiente de trabajadores para llegar a la cifra. De no ser el caso. En el mismo convenio se dice que se formaría una coalición mixta de representantes del sindicato y de la administración para tomar la decisión de quiénes serían los trabajadores que saldrían antes del 31 de julio», indicó.

A lo largo de la disputa que mantuvieron con la organización de trabajadores, Monte de Piedad sostuvo que las prestaciones que tenían sus colaboradores representaban hasta dos terceras partes de su costo operativo; con los cambios que están por implementar, de la Calle Pardo indicó que la proporción no será muy distinta, pero que han implementado otras estrategias, como la disminución de 25 por ciento de su equipo corporativo.

«Esta reducción que se ha dado con motivo del convenio, la vamos a emanar con una reducción en todo el corporativo. Ya hoy me reportan una tercera parte menos de los directores que me reportaban hace dos semanas; hemos comenzado, entonces, las proporciones serán básicamente las mismas. En un momento se dijo que se pretendía recargar en los trabajadores todo el ahorro que requería la organización, no es un argumento válido, lo hemos hecho al parejo», aseguró.

Formatos más pequeños y clientes jóvenes, el nuevo objetivo del Monte de Piedad

El director de la empresa señaló que el CCT previo mantenía ciertas restricciones para incursionar con nuevos formatos de trabajo y que con los cambios podrán entrar a un negocio que contemple temas digitales, horarios extendidos y sucursales más pequeñas, entre otras.

«En el contrato anterior los puestos estaban definidos de manera funcional y normalmente era una única función la de definía un puesto en el convenio que hemos planteado, esos puestos podrá permanecer pero al mismo tiempo podrán surgir puestos que tengan multitud de funciones que nos va a permitir sobre todo en sucursales bien sea de formato pequeño o sucursales o mediano pero con una gran demanda el que cada trabajador pueda hacer diversas funciones», dijo.

Con la ampliación de la jornada laboral a 40 horas a la semana, consideró que podrán tener una extensión de horarios, sin tener que duplicar su plantilla. Además, sostuvo que las sucursales de formato pequeño les darán la oportunidad de entrar a zonas y competir con las casas de empeño.

«Empezaremos a recibir también todo tipo de objetos en todas las sucursales. Hoy no ocurre así, porque por las definiciones hemos tenido históricamente un perito valuador para alhajas, u otro tipo de prendas, etcétera. Ahora, como van a poder ser multifuncionales, todos podrán recibir todo tipo de alhajas y también custodiarlas», indicó.

El director dijo que el convenio les va a permitir tener mejores prácticas de ventas, para lo cual van a hacer la capacitación de su personal, con herramientas tecnológicas, como catálogos de prendas y que de esta forma, los usuarios podrán adquirir artículos desde cualquier lugar y que contarán con las imágenes e información necesaria para poder comprar.

«Pero al mismo tiempo hemos pensado en productos de empeño que tengan que ser de mucho más autoservicio. Las personas pueden incluso resguardar sus alhajas en nuestras bóvedas y por el hecho de que estén ahí, en el momento que lo deseen puedan solicitar un crédito con un simple botón desde la conveniencia de su aplicación.

Esperábamos que el contrato colectivo nos permitiera tener una relación laboral para que estos productos se pudieran convertir en realidad. Tendremos sucursales de estos en el segundo semestre de este año», consideró.

En tanto, aseguró que buscarán llegar a un público joven, quienes recalcó que ya no ven al empeño como una solución y que buscarán llegar a los lugares en los que estas generaciones buscan ser atendidos, por ejemplo, los dispositivos móviles.

En este nuevo panorama también planean incursionar con nuevos formatos de tiendas incluidas las de pequeño formato; de la Calle dijo que ya se encuentran en el análisis para localizar los tipos de locales óptimos y que en los primeros meses tendrán sus primeras unidades de este tipo.

«Estamos operando con 300 sucursales, nos vamos a concentrar en todo lo que el convenio implica. Vamos a concentrarnos en dejar que el convenio se asiente y una vez que eso ocurra, vamos a ir por la fase de crecimiento», destacó.

NOTA:

La corrupción de todos los días

LA RECIENTE PUBLICACIÓN de los resultados de la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental (ENCIG) 2023 del INEGI, muestra una preocupante realidad: la persistencia de actos de corrupción en trámites relacionados con la apertura de empresas en México.

Según los datos recabados, el 27.5% de las personas encuestadas experimentaron algún tipo de corrupción en este proceso durante el año pasado.

Si bien es alentador observar una disminución en los actos corruptos relacionados con autoridades de seguridad pública, en comparación con años anteriores, el aumento en los casos vinculados a trámites empresariales plantea desafíos significativos para el desarrollo económico del país.

Esta problemática no solo afecta la percepción de seguridad jurídica y confianza en las instituciones, sino que también impone un costo considerable a los ciudadanos y al tejido empresarial.

El informe revela que el costo total por la corrupción en trámites y servicios públicos ascendió a 11 mil 910.6 millones de pesos en 2023, equivalente a un promedio de 3 mil 468 pesos por persona afectada.

Este aumento con respecto a años anteriores no solo refleja la persistencia de esta problemática, sino que también evidencia la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para combatirla.

Es importante destacar que la corrupción no solo tiene repercusiones económicas, sino que también socava la legitimidad de las instituciones y fomenta la desigualdad y la injusticia social.

Por lo tanto, es fundamental que las autoridades competentes tomen medidas concretas para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y el acceso equitativo a los servicios públicos.

Además, es necesario promover una cultura de integridad y ética, tanto en el sector público como en el privado, fomentando la participación ciudadana y la colaboración entre diferentes actores sociales.

Solo a través de un esfuerzo conjunto y sostenido será posible erradicar la corrupción y construir un entorno propicio para el desarrollo empresarial y el bienestar de todos los mexicanos.

Si bien los datos muestran avances en la lucha contra la corrupción en algunos ámbitos, la persistencia de este problema en los trámites relacionados con la apertura de empresas es un recordatorio de que aún queda mucho por hacer.

Es responsabilidad de todos es trabajar juntos para construir un México más justo, transparente y próspero para las generaciones futuras.

ARCA CONTINENTAL, DE Arturo Gutierrez Hernandez, invertirá la friolera de 17 mil millones de pesos para reforzar su crecimiento y desarrollo en los mercados donde opera. Destinando el 55% de esta inversión a México, la empresa busca aumentar la capacidad de producción, adoptar tecnologías digitales y fortalecer nuevas categorías de bebidas. Además, parte de esta inversión se enfocará en proyectos de valor compartido en las comunidades que atiende. Estas inversiones no solo impulsarán la economía, también buscan reforzar su compromiso con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.

LA EMPRESA DE logistica SimpliRoute, que dirige Álvaro Echeverría, y el Tecnológico de Monterrey, que rige David Garza Salazar, presentaron el informe State of Logistics, que señala que la inestabilidad política y el cambio climático seguirán desafiando las cadenas de suministro a nivel mundial. El estudio revela que el 34% de las empresas enfrentan desafíos logísticos significativos. La integración de tecnologías emergentes, como la Inteligencia Artificial, se destaca como una solución clave, aunque persisten desafíos en seguridad empresarial y capacitación del personal.

EL ACUERDO ALCANZADO entre el Nacional Monte de Piedad, que comanda Javier de la Calle, y su sindicato marca un paso significativo hacia la modernización de la institución. Las medidas propuestas, como la ampliación de formatos de sucursales y horarios extendidos, reflejan un esfuerzo por adaptarse a las preferencias cambiantes de la sociedad, especialmente de los jóvenes. La flexibilización del contrato laboral y el aumento salarial son señales positivas de progreso y colaboración entre la administración y los trabajadores, lo que podría beneficiar tanto a la entidad como a su personal.

LA DECISIÓN DE Fibra Prologis, a cargo de Héctor Ibarzábal, de buscar la autorización de su asamblea para presentar ofertas de adquisición por Terrafina, sugiere un movimiento estratégico en el sector de bienes raíces logísticos. Con la posibilidad de adquirir hasta el 100% de los certificados de Terrafina, Prologis busca fortalecer su presencia en el mercado. La solicitud de emisión adicional de certificados refleja su compromiso de financiar estas ofertas y potenciales adquisiciones. La competencia entre los seis interesados, incluido Prologis, indica un mercado con oportunidades de crecimiento significativas.

NOTA:

El Monte de Piedad recortará 350 plazas

REESTRUCTURA El Monte de Piedad recortará 350 plazas Bajola reestructura de Nacional Monte de Piedad, la institución considera recortar 350 plazas laborales, además de que buscarán incursionar en nuevos modelos dentro de la industria prendaria para poder salir adelante y tener una viabilidad financiera para la próxima década, reveló el director general de la empresa, Javier de la Calle.

NOTA:

STPS Reconoce Voluntad de Diálogo en el NMP para Resolver Conflictos Laborales

El Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, destacó el papel fundamental del diálogo en la solución de conflictos laborales entre el Nacional Monte de Piedad, I.A.P. y el Sindicato de Trabajadores y Empleados del Nacional Monte de Piedad, de Empresas de Préstamo Prendario y Servicios Financieros.

Acompañado por el director general del Nacional Monte de Piedad, Javier de la Calle, y el secretario general del Sindicato, Arturo Zayún, Bolaños López elogió el esfuerzo conjunto que llevó al acuerdo que puso fin a una huelga que había perdurado desde el 15 de febrero pasado.

Marcando así un hito tras más de tres años de discrepancias entre las partes.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoció la responsabilidad tanto de los trabajadores como de los directivos del Monte de Piedad para alcanzar el arreglo que permitió la reapertura de las 300 sucursales de la institución.

Las cuales desempeñan un papel crucial en el apoyo a las familias mexicanas en tiempos de dificultad económica.

Javier de la Calle, director general del Nacional Monte de Piedad, describió este acuerdo como una nueva etapa para la institución, destacando su compromiso continuo de ayudar a quienes más lo necesitan y vislumbrando un futuro próspero para la organización.

Por su parte, Arturo Zayún, secretario general del Sindicato, expresó su satisfacción por haber llegado a un acuerdo que busca no solo fortalecer la institución.

Sino también garantizar los derechos laborales de los trabajadores, asegurando así la continuidad y el crecimiento de la fuente de trabajo.

El reconocimiento también se extendió al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y a las autoridades judiciales que participaron en la mediación del conflicto.

mismos que resaltaron la importancia de la conciliación como método para resolver diferencias laborales de manera auténtica y transparente.

En palabras de Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, este acuerdo representa un nuevo comienzo para la institución, destacando el diálogo como la clave principal para su consecución.

NOTA:

¿Qué pasa si no hago el PAGO del refrendo en Nacional Monte de Piedad?

Luego de algunas semanas de huelga, las sucursales del Nacional Monte de Piedad han sido reabiertas para que sus clientes puedan continuar con sus préstamos y recuperar algunas de sus pertenencias en prenda. Es por ello que han surgido muchas dudas sobre lo que pasa si no hago el pago de refrendo luego de que se reanudaron las actividades en esta casa de empeño que ha sido un gran alivio para muchos hogares mexicanos.

Dicha huelga de trabajadores se retiró luego de que acordaron un aumento salarial de 18% para todos sus trabajadores sindicalizados, por lo que se reabrieron todas las sucursales de esta casa de empeño. Sin embargo, muchos clientes del Nacional Monte de Piedad desean saber qué pasa si no hacen pago de refrendo por sus pertenencias luego de que pasó poco más de un mes sin sistema de pagos. Noticias RelacionadasAprueban NUEVA reforma para que jubilados y pensionados compren casas BARATAS con Pensión ISSSTE 2024Confirman a pensionados LISTA de bancos en los que depositan PAGO de Pensión IMSS 2024 en abrilAlertan a adultos mayores por entrega de billetes FALSOS en retiro de Pensión Bienestar 2024 en marzo

Esto pasa si no hago el pago del refrendo en Nacional Monte de Piedad

En un principio el Nacional Monte de Piedad por medio de sus dirigentes señaló que para aquellos clientes que concluyeran sus pagos en el periodo que mantuvieran las sucursales sin operación, sus artículos empeñados serían entregados una vez que la huelga finalizara, por lo que ahora ya pueden recuperar las cosas en prenda.

De acuerdo con Multimedios, varios clientes se han presentado a las sucursales del Nacional Monte de Piedad, para saber que pasa si no hago el pago del refrendo. Los clientes refieren que los empleados de la casa de empeño han sido amables y les han dado a conocer que tendrán más tiempo para liquidar sus deudas y que simplemente tendrán que presentar sus boletas para ajustar el tiempo de pagos.

Esta medida se toma debido a que el sistema de pagos del Nacional Monte de Piedad quedó desactualizado desde que inició la huelga y que deberán pasar algunos días para que se restablezca el servicio. Se espera que la casa de empeño emita comunicación al respecto para saber que pasará con estos pagos y cuánto tiempo tendrán los clientes para retomar las mensualidades que habían dado.

La Junta de Gobierno del Banco de México (Banxico) ha tomado la decisión de recortar en 25 puntos base el objetivo para la tasa de interés interbancaria a un día, estableciéndola en un 11.00%. Esta medida, que entra en vigor a partir del viernes 22 de marzo, después de un año de mantener la tasa en un nivel del 11.25%.Este movimiento representa el primer recorte de la tasa de interés en tres años. La última vez que la tasa del Banxico estuvo en el 11% fue en febrero de 2023. En ese momento, la inflación anual se situaba en un 7.62%, con la inflación subyacente alcanzando un 8.29%.La última vez que la Junta de Gobierno del Banxico decidió recortar la tasa fue en febrero de 2021, cuando la redujeron a un cuatro por ciento. Esta decisión fue tomada de manera unánime en ese momento.Las reuniones posteriores de la Junta de Gobierno dejaron claro que las decisiones futuras estarían basadas en la información disponible, teniendo en cuenta tanto el progreso en el panorama inflacionario como los desafíos que aún persisten.Inflación

En cuanto a la situación inflacionaria, en febrero de este año la inflación general de México se moderó, situándose en un 4.40% a tasa interanual. Este dato, junto con otros indicadores económicos, ha sido considerado por la Junta de Gobierno al tomar la decisión de reducir la tasa de interés.¿Afecta a los Cetes y a mis créditos?

Para los ahorradores, la tasa de interés establecida por Banxico es un factor clave que puede influir en sus rendimientos financieros. Cuando esta tasa aumenta, quienes han invertido en instrumentos financieros a corto plazo o vinculados a la tasa de referencia pueden esperar mayores rendimientos. Es decir, sus ahorros pueden generar más intereses en sus cuentas bancarias. Por otro lado, si la tasa baja como ocurrió este 21 de marzo lo más probable es que vean una disminución en los rendimientos de sus inversiones, afectando instrumentos como los Cetes y Udibonos, entre otros.Los deudores deben prestar especial atención a los cambios en la tasa de interés. Si han realizado compras utilizando tarjetas de crédito con tasas de interés variables, podrían enfrentarse a incrementos en los costos financieros. Esto se debe a que, en este esquema, el interés fluctúa de acuerdo con la tasa de referencia de Banxico. Por esta razón, debes estar atento y asegurarte de que las compras a plazos se realicen con tasas de interés fijas, lo que garantiza estabilidad en los pagos a lo largo del tiempo.La reciente baja en la tasa de interés también tiene un impacto en los préstamos a corto plazo, los créditos de nómina y los servicios financieros ofrecidos por casas de empeño. Esta reducción puede ser bienvenida por muchos, ya que implica la posibilidad de no ver incrementos en los pagos de estos servicios, o incluso leves reducciones. Te recomendamos hablar con la entidad financiera con la que tienes una deuda para conocer la previsión. Le sugerimos leer: Cetes actualizados (19-25 marzo), sólo a 28 días sube rendimientosUSCIS anuncia nuevo permiso de trabajo para EE.UU. que te dan en menos de 30 díasStarbucks: ¿Cómo conseguir y qué precios tendrán los vasos de la colección de Pascua?Socio Infonavit: Cómo obtener hasta 75% de descuento en tiendas por todo MéxicoCuánto debes invertir en Cetes para pagar la renta de un departamento en Roma Norte CDMX

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